Автоматизация процессов
С чего начать автоматизацию, если в компании ничего не автоматизировано
не внедрить, а посчитать.
Самая частая ошибка на старте — начать с инструмента. Компания выбирает сервис, покупает подписку, кто-то тратит две недели на настройку, а потом выясняется, что автоматизировали то, что происходит четыре раза в месяц.
Ниже — порядок действий на первые две недели. Он скучный и не требует ни бюджета, ни разработчиков. Зато после него понятно, за что браться.
Что значит «ничего не автоматизировано»
Обычно это не пустое поле. Обычно это вот что: есть CRM, в которую заносят руками. Есть переписка в трёх мессенджерах. Есть таблица, куда сводят заказы. И есть человек, который держит всё это в голове и раз в неделю сверяет.
То есть системы уже стоят — просто между ними работает человек. Автоматизация начинается не с покупки новой системы, а с того, чтобы увидеть, где именно человек работает переходником.
Неделя первая: посчитать
Ничего не внедряем. Только измеряем. Задача недели — получить числа, с которыми потом можно будет сравнивать.
День 1–2. Выгрузить из CRM
Если CRM есть, из неё нужны три выгрузки: все сделки со статусами и датой последнего действия, все задачи с названиями, все записи с полем «источник». Если CRM нет — берите ту таблицу или тетрадь, в которой ведётся учёт.
День 3–4. Посмотреть на переписку
Сколько сообщений от клиентов пришло за месяц и в какие каналы. Сколько из них пришло в нерабочее время. Сколько остались без ответа дольше часа. Точность здесь не нужна — нужен порядок величин.
День 5. Спросить людей
Один вопрос каждому, кто работает с клиентами: что вы делаете каждый день и что вас бесит больше всего. Не «что автоматизировать» — на этот вопрос отвечают шаблонно. А «что бесит» — честно и точно.
Три числа, с которых всё начинается
Из выгрузок нужно вытащить всего три показателя. Мы делали такой аудит производителю печатной продукции и получили вот такую картину:
Зависшие сделки показывают, что процесс никто не закрывает — и это чистая работа для автоматики. Повторяющиеся задачи прямо называют, что делать первым: если одно и то же действие выполняется тысячи раз в год, ему место в правиле, а не в голове менеджера. Записи без разметки — признак того, что решения принимаются вслепую.
Если эти три числа посчитаны, вы уже сделали больше половины работы. Дальше остаётся выбрать.
Разбор аудита: какие цифры вылезли, что автоматизировали первым и что получилось за пять недель.
Неделя вторая: выбрать один процесс
Именно один. Не три, не «направление», не «поддержку целиком». Один процесс, у которого есть начало, конец и понятный результат.
Дальше по нему нужно ответить на четыре вопроса:
- Сколько раз в месяц он происходит? Меньше пятидесяти — откладывайте, экономия не окупит настройку.
- Сколько времени занимает один раз? Умножьте на количество — получите цену процесса в часах.
- Что должно быть на входе, чтобы он сработал? Если данных нет или они грязные, сначала лечится это.
- Что случится, если автоматика ошибётся? Если ответ «клиент расстроится» — можно. Если «потеряем деньги» — только с подтверждением человека.
Как выбрать правильный первый процесс
Хороший первый кандидат выглядит так: происходит часто, занимает мало времени за раз, данные для него уже есть, а цена ошибки низкая.
Обычно это одно из трёх:
- Сбор входящих в одно место. Не ответы — просто чтобы сообщения из всех каналов оказались в одной очереди и никто не потерялся.
- Ответы на пять типовых вопросов. Те, что задают каждый день и на которые есть письменный ответ.
- Механическое действие в CRM. Поставить задачу, проставить источник, закрыть то, что висит три месяца.
Плохой первый кандидат — то, что кажется самым болезненным. Обычно самое болезненное ещё и самое сложное: там переплетены люди, деньги и исключения. С него начинать нельзя, иначе первый же провал закроет тему автоматизации в компании на год.
Четыре ошибки на старте
Начать с покупки инструмента
Инструмент выбирается под процесс, а не наоборот. Пока процесс не описан, любой сервис будет «не подходить» — и это правда, потому что подходить нечему.
Автоматизировать хаос
Если в CRM половина записей без телефона, автоматика будет исправно рассылать в пустоту. Сначала гигиена данных, потом правила.
Не замерить «до»
Самая обидная ошибка. Через три месяца всё работает, но доказать, что стало лучше, нечем — и проект выглядит как трата, а не вложение.
Запустить сразу на всех
Первый процесс включается на части потока: один канал, один сегмент клиентов, одна смена. Ошибки будут — пусть они случатся на десяти обращениях, а не на тысяче.
Кто должен этим заниматься
Не «айтишник». Автоматизация процессов — это работа того, кто эти процессы знает: руководителя направления, старшего менеджера, операционного директора. Технический человек нужен позже, на подключение.
И нужен один ответственный. Не комитет. У процесса, за который отвечают трое, нет владельца — а значит, через месяц никто не вспомнит, почему приняли то или иное решение.
Что дальше
После первого процесса появляется то, чего раньше не было: понимание, сколько времени занимает изменение и какой эффект оно даёт. Это позволяет выбирать следующий шаг по цифрам, а не по ощущениям.
Дальше обычно идёт расширение внутри того же контура — больше сценариев, больше каналов, — и только потом соседние процессы. Соблазн сразу взяться за всё стоит держать в узде: чем больше стыков между кусками автоматизации, тем больше мест, где всё ломается.
Подключимся к тому, что у вас уже работает, и посчитаем три числа из этой статьи за вас.
Вопросы и ответы
А если у нас вообще нет CRM?
Тогда первый процесс — это учёт. Не обязательно сразу CRM: подойдёт любая единая таблица, куда попадают все обращения. Без неё считать нечего, а значит и автоматизировать нечего.
Сколько это стоит на старте?
Первые две недели — ноль. Это выгрузки, разговоры и подсчёты. Деньги появляются на этапе подключения, и к тому моменту вы уже знаете, сколько часов в месяц освободится.
Мы маленькие, нам это рано?
Размер тут ни при чём, важна повторяемость. Если пять человек делают одно и то же действие сто раз в месяц — считать уже стоит. Если десять человек делают каждый раз разное — рано.
Что делать, если люди боятся, что их заменят?
Говорить прямо и показывать цифры. На практике механическая часть снимается, а люди начинают вести больше клиентов. Но если в планах сокращение — лучше сказать об этом сразу, чем потерять доверие команды на середине проекта.
Сколько ждать эффекта?
Первый измеримый результат по одному процессу — несколько недель. Заметное изменение в работе отдела — месяцы. Любой, кто обещает «автоматизируем за выходные», продаёт демо, а не результат.